Para ayudarle a encontrar un trabajo en su industria, y especialmente si está en un rol de nicho, tener una fuerte relación de trabajo con un reclutador puede ser crucial. Después de todo, los reclutadores tienen asociaciones clave con las empresas y las organizaciones que representan. Si te acercas a ellos, eres agradable y demuestras tus capacidades, el reclutador puede ayudarte eficazmente a través del proceso de búsqueda de empleo.

“Trabajar con reclutadores externos es inevitable en algún momento de tu carrera. Las búsquedas más importantes a menudo son manejadas por reclutadores ejecutivos para preservar la confidencialidad de la búsqueda y acceder al grupo más amplio de candidatos”, según Forbes. Además, las búsquedas de nivel medio y de entrada también son abordadas por las agencias de reclutamiento la mayor parte del tiempo, y es útil formar relaciones con estas personas al principio de su carrera.

Si bien es extremadamente importante desarrollar un parentesco con los gerentes de contratación con los que trabaja durante el proceso de búsqueda de empleo, no olvide a los reclutadores también. Estos son algunos consejos para desarrollar una relación significativa con ellos:

En primer lugar, es importante entender la diferencia entre los reclutadores con los que trabaja. “Conozca cómo funciona el reclutamiento. Hay dos tipos de empresas: contingentes y retenidas. Los reclutadores contingentes solo son pagados si un candidato que presentan es contratado. A los reclutadores retenidos se les paga para que se encarguen de la búsqueda, independientemente de dónde se obtiene realmente el contrato final”, según Forbes.

Al conocer la diferencia, puede comunicarse más eficazmente con ellos acerca de lo que está buscando, así como entender los tipos de trabajos que estos reclutadores pueden ayudarle a encontrar.

En segundo lugar, siempre debe responder a un reclutador que se acerca a usted. “La mejor manera de conectarse con un reclutador es cuando te contactan. Así que, si recibes llamadas no solicitadas de reclutadores, toma esas llamadas”, según Forbes. “Sí, quieres ver a los reclutadores y si son jugadores legítimos, ayúdalos con su búsqueda – recomienda a las personas que conoces que podrían encajar. Los reclutadores recuerdan a los candidatos que son de ayuda”.

Por último, debe asegurarse de tener una página de LinkedIn totalmente actualizada para que los reclutadores tengan la información más reciente sobre su carrera. Esto le ayudará a emparejarse con reclutadores que pueden ayudarle a encontrar el mejor trabajo posible, y conducir a un punto de partida fuerte para obtener mejores oportunidades en su industria.

Los reclutadores son esenciales para hacer un buen movimiento de carrera. Al entender su trabajo, la interacción con aquellos que se comunican con usted y mantenerse al día en las redes sociales, puede iniciar relaciones significativas con reclutadores que darán sus frutos a largo plazo.