Nuestra
metodología

 

Un proceso eficiente

Las empresas de hoy en día deben ser flexibles, más ágiles y creativas. Su crecimiento será impulsado por las personas que hacen el trabajo. Para competir, usted tendrá que centrarse en aquellos que ayudarán a hacer avanzar su negocio.

Nuestro enfoque personalizado para encontrar talento nos permite ayudarle a través de todo el ciclo de contratación, desde la comprensión inicial de los requisitos de alcance hasta el seguimiento y evaluación después de la colocación.

   

Paso a paso

 

H&CO-Staffing-Methodology-Step-by-Step

 

1 - Planificación e Investigación

• Definimos el alcance del proyecto y creamos un perfil del puesto a llenar.
 
Con los datos de la competencia de los clientes, nuestras fuentes de la industria y referencias confidenciales, descubrimos a los mejores candidatos.

2Contacto con el candidato

Nos convertimos en su portavoz, presentando objetivos y su oportunidad.

• Nos ponemos en contacto con los candidatos a nivel personal y examinamos las cualificaciones de cada candidato con perfiles completos realizados durante la etapa de planificación.  

3 - Presentación de candidatos

• Solo los candidatos más calificados son preparados y presentados para su consideración.
 
• Le ayudamos en la programación y monitoreo del proceso de entrevista, de principio a fin.

4 - La decision y la oferta

•  Usted toma la decisión sobre el mejor candidato. Ayudamos con la comunicación sobre salarios, reubicación y beneficios.
 
•  Ayudamos al candidato a través del proceso emocional de renunciar a la posición actual, incluyendo el trato con las contraofertas.

5 - Relación continua

• Nuestro objetivo es proporcionarle personas que contribuyan a los objetivos de su empresa y hagan una diferencia real para su organización.
 
•  No consideramos que una búsqueda sea exitosa a menos que se haya logrado esta meta.

 

 

Podemos guiarlo a través del completo proceso de contratación


Nuestros Consultores de Capital Humano lo guiarán a través de todo el ciclo de contratación, para asegurarse de que está seleccionando el candidato adecuado para su empresa. 

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