Las empresas de hoy en día deben ser flexibles, más ágiles y creativas. Su crecimiento será impulsado por las personas que hacen el trabajo. Para competir, usted tendrá que centrarse en aquellos que ayudarán a hacer avanzar su negocio.
Nuestro enfoque personalizado para encontrar talento nos permite ayudarle a través de todo el ciclo de contratación, desde la comprensión inicial de los requisitos de alcance hasta el seguimiento y evaluación después de la colocación.
Paso a paso
|
1 - Planificación e Investigación • Definimos el alcance del proyecto y creamos un perfil del puesto a llenar.
• Con los datos de la competencia de los clientes, nuestras fuentes de la industria y referencias confidenciales, descubrimos a los mejores candidatos.
|
2 - Contacto con el candidato • Nos convertimos en su portavoz, presentando objetivos y su oportunidad.
• Nos ponemos en contacto con los candidatos a nivel personal y examinamos las cualificaciones de cada candidato con perfiles completos realizados durante la etapa de planificación. |
3 - Presentación de candidatos • Solo los candidatos más calificados son preparados y presentados para su consideración.
• Le ayudamos en la programación y monitoreo del proceso de entrevista, de principio a fin.
|
4 - La decision y la oferta • Usted toma la decisión sobre el mejor candidato. Ayudamos con la comunicación sobre salarios, reubicación y beneficios.
• Ayudamos al candidato a través del proceso emocional de renunciar a la posición actual, incluyendo el trato con las contraofertas.
|
5 - Relación continua • Nuestro objetivo es proporcionarle personas que contribuyan a los objetivos de su empresa y hagan una diferencia real para su organización.
• No consideramos que una búsqueda sea exitosa a menos que se haya logrado esta meta.
|
Nuestros Consultores de Capital Humano lo guiarán a través de todo el ciclo de contratación, para asegurarse de que está seleccionando el candidato adecuado para su empresa.